ก
หลักสูตรระยะสั้น (Non-Degree)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่
204 ผู้เรียนเรียนจบแล้ว3 หัวข้อผู้สอน: วีรภัทร สายสัมพันธ์ดี
แนวปฏิบัติ HR สมัยใหม่ การออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน การประเมินผลแบบ OKR และกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้
ช่วงเวลาลงทะเบียน: 12/3/2569 – —
รายละเอียดวิชา
แนวปฏิบัติ HR สมัยใหม่ การออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน การประเมินผลแบบ OKR และกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้
หมายเหตุ: ข้อมูลตัวอย่างเพื่อการนำเสนอ